まずは自分の目を知ろう

社会保険事務局
長野県内の各社会保険事務所の所在地、交通案内、管轄区域。社会保険制度、国民年金、相談案内等。 ... 健康保険及び厚生年金保険の業態分類標準の改正による調査票の提出のお願い ... 社会保険の加入に関するご相談について. 育児休業等 ...
http://www.sia.go.jp/~nagano/

肛門付近にできたできもの（ニキビのようなもの？
）について質問です。
20代女です。
肛門のすぐ脇に２，３日前から違和感があり、最近少し痛みだしました。
プニプニした感じで、血のかたまりのようなものが入っている感じがします。
病院に行こうと思ったのですが保険証を母親が管理しているので言い出せずにいます。
薬局にある薬などでなおりますか？
これは痔の一種ですか？
くわしい方、よろしくお願いします。
はい。
痔ですね。
保険証を持参のうえ肛門科を受診しましょう。
市販薬による自己療法はお勧めできません。

地震保険の基準料率にかかる意見聴取
ぼちぼち時間になりましたので、ただいまより損害保険料率算出団体に関する法律第10条の３ ... 申し遅れましたけれども、私は、金融庁監督局保険課長の長谷川と申しますが、今般、損害保 ... 私は、積水ハウスの経理財務部で当社の損害保険 ...
http://www.fsa.go.jp/news/20/hoken/20090323-3/07.pdf

何故？
派遣で産休、出産手当の取得ができないと断られました・・・12/12出産の予定で、派遣の契約が１０月末までなんですが、派遣会社から産休、出産手当の取得は11/1に契約がないと無理ですと、断られました。
どうしてでしょうか？
２年働いて保険も入ってます。
出産予定が12/11だと取得できたのでしょうか？
何か取得できる方法があれば教えていただけないでしょうか？
よろしくお願いします。
派遣先企業があなたを１１月１日以降の契約を更新するか更新しないかの決まっていません。
雇用契約があれば産休、出産手当の取得の交渉ができますが、雇用契約が無いと失業中となります。
しかし、ご安心ください。
たとえ会社から給料が出なくとも、健康保険にはいっていれば「出産手当金」というのが支給されるのです（もちろん健康保険の加入が前提ですが、会社に勤めていれば、健康保険に入っていますよね。
）。
また、既に会社を辞めていても、条件次第で「出産手当金」がもらえます。
条件（下記のいずれかを満たせばＯＫ）•産休の間、会社から給料が出ない•退職後であっても、退職日まで健康保険の被保険者期間が１年以上で、かつ、退職の翌日から出産予定日の６ヶ月以内。
支給額•産休前の平均給料日額の６０％•（もし会社から給料が減額して支払われる場合、その額が出産手当金よりも少ななければ、給料分を差し引いて支給される）支給日数•産前産後の産休中の９８日間 （産前休業４２日＋産後休業５６日）雇用止めとなった場合は失業保険について＜１０月末退職の場合＞「厚生年金」「健康保険」・ご主人の「被扶養者」および「国民年金第3号被保険者」となることができますので「国保」「国年」へのご主人の会社から手続してもらってください。
但し、・ご主人がいない場合は退職後14日以内に、区役所で、国民年金＆国民健康保険に変更手続き。
「失業保険」・離職票をもらったらすぐに、ハローワークへ行って申請をする。
・出産の為、受給期間延長手続きをハローワークでする。
＜1２月出産＞「出産一時金」・「家族出産育児一時金」をご主人が申請する。
ご主人がいない場合は、・退職6ヶ月以内なので、勤務先の健康保険に申請する。
＜子供が落ちついたら（例えば1歳）＞「失業保険受給手続き」・求職活動開始と同時に失業保険の受給申請をハローワークで行う。
＜失業保険受給終了後＞※再就職→失業保険受給は終わり、勤務先の厚生年金、健康保険に加入※就職せず→失業保険受給は終わり、夫の扶養として、年金、保険に加入